«Орион» участвует в научном исследовании
В исследовании «Социально-психологические характеристики преемников семейного бизнеса» приняла участие студентка Ирина Ермакова. Работа ведется по проекту Российского научного фонда.
Ирина включилась в деятельность компании «Орион» (экс-резидента Тюменского технопарка), еще будучи школьницей.
- Ирина, во сколько лет вас стали задействовать в обсуждение деталей семейного бизнеса?
- Мне было лет семнадцать, когда дома возникли разговоры об инновационных разработках средств безопасности, о защите жизни и имущества граждан от пожара. Инициатором был папа. Он обсуждал с нами свои идеи и строил планы.
- По вашему мнению, что является главной трудностью в совместной работе?
- Скорее всего отношения отцов и детей. Сначала ты, по сути, видишь папу лишь с одной стороны. Он прощает шалости и понимает промахи. Когда начинается какая-нибудь работа по проекту, папа становится совсем другим человеком: держит тебя в железной хватке. Я слышу, как он общается с коллегами и партнерами и вижу, что успевает координировать многочисленные процессы. Рядом с ним хочется делать все качественно. По-моему, папа чем-то похож на Андрея Быкова из «Интернов». Отличный специалист и руководитель, но может быть ироничным, как и герой сериала.
- Вы разработали маскот для компании. Это была ваша собственная инициатива или просьба родителей?
- Разрабатывать маскот я стала по просьбе папы. И эта просьба прозвучала для меня неожиданно. Но постепенно начали возникать идеи по поводу образа и его элементов. У меня не было желания закончить работу побыстрее, хотелось получить красивый и запоминающийся результат. С интересом стала участвовать в испытаниях устройств и создании видеоконтента.
- Задумывались ли о построении бизнес-династии?
- Еще не думала об этом серьезно, но однозначно отметать идею, наверное, не стоит.
- По вашему мнению, какова главная ценность бизнеса?
- Главная ценность - в создании безопасной и комфортной среды для клиентов, поскольку это способствует установлению доверительных отношений и привлечению постоянных клиентов. Развитие постоянной клиентской базы и долгосрочные отношения с ними также являются важными ценностями, поскольку лояльные клиенты могут стать самым ценным активом для компании.
- Ранее проведенные в России исследования показали, что половина бизнесменов не видят своих детей у руля собственной компании. Как дело обстоит в вашей семье?
- Мои родители не столь категоричны. Но они в принципе и не давят при принятии решений. Доверяют. Понимают, что у каждого — свой путь.
——
Исследование характеристик преемников семейного бизнеса ведется под руководством доцента Юлии Мурзиной. Напомним, что 2024 год объявлен Президентом России Годом семьи.
По материалам сайта ТюмГУ